IT-Systemadministrator/In (m/w/d)
Für unsere Klinik-Kunden stellen wir hierbei integrierte, ganzheitliche KIS-Lösungen bereit, die die gesamten IT-Workflows im Krankenhaus abbilden. Dies umfasst sowohl die Patienten-Prozesse als auch die administrativen Organisationsprozesse.
Ihre Aufgaben
- Interner First- und Second-Level-Support zu Software- und Hardwarestandards
- Installation und Konfiguration von Benutzersystemen und Hardwareendgeräten
- Netzwerkadministration und Integration von Netzwerkprodukten
- Administration von Windows- und Linux-Systemen
- Administration von Standardprodukten wie MS Exchange, MS SQLServer, Apache-Server
Ihr Profil
- Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung – z. B. zum Fachinformatiker/In, IT-Systemelektroniker/In – ist wünschenswert, aber auch Quereinsteiger (m/w/d) mit entsprechenden Fachkenntnissen sind ebenfalls willkommen
- Gute Kenntnisse in Microsoft Produkten (Active Directory, Gruppenrichtlinien und MS Certification Authority, Windows Server, Exchange Server), Software Verteilung
- Erfahrung im IT-Service und IT-Support sowie bei der Erstellung von IT-SystemDokumentationen und Notfallplänen
- Ausgeprägtes technisches Verständnis, Kunden- und Serviceorientierung, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutschkenntnissen mind. Level C1
Wir bieten
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit herausfordernden Aufgabenstellungen und leistungsgerechter Bezahlung inklusive eines auch privat nutzbaren neutralen Geschäftsfahrzeuges
- ein hybrides Arbeitsumfeld, das den perfekten Arbeitsort finden lässt, sowohl im Homeoffice als auch im Büro
- Mitarbeiterrabatte für die Produkte der Telekom®, sowie auch bei zahlreichen Kooperationspartnern
- Fitnesszuschuss, kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz sowie eine 24/7 Unfallversicherung und vielen weiteren Vorteilen
- optimale Work-Live-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub
- ein individuelles Einarbeitungskonzept, welches Sie unterstützt, sich schnell zurecht zu finden und den Weg in unser Team und unsere Abläufe erleichtern wird
- eine wertschätzende und respektvoll gelebte Du-Kultur
Für diese Stelle ist die Vorlage eines aktuellen, nicht älter als 2 Monate, einfachen polizeilichen Führungszeugnisses erforderlich. Die Kosten hierfür trägt der Bewerber. Das Original des Führungszeugnisses ist im Vorstellungsgespräch vorzuzeigen.