PERSONALMANAGEMENT-SOFTWARE

Unsere SAP®-basierte Software für Personalmanagement im Krankenhaus, im Gesundheits- und Sozialwesen sowie im öffentlichen Sektor hilft, sich auf Kernkompetenzen zu konzentrieren, Prozesse zu optimieren und Reserven auszuschöpfen. Die Lösungen fügen sich nahtlos etwa in ihr Krankenhausmanagementsystem ein und beherrschen ab dem 1. Tag mehr als 50 Tarife sowie etwa 3.000 Lohnarten aus dem öffentlichen Dienst.

  • Schnell integrierbare Lösungen in nur ca. 3 Monaten
  • Speziell für die Healthcare-Branche ausgerichtete SAP® HCM Lösung mit integrierten Tarifen
  • 90 Prozent der gängigen Tarife sind bereits auf der Plattform implementiert
  • Skalierbare Größenordnung für Institutionen mit 100 bis zu über 10.000 Mitarbeitern
  • Automatisierte Ablage von Dokumenten aus dem Abrechnungsprozess
  • Abrechnung je Personalakte ermöglicht volle Kostentransparenz
  • Einfacher Genehmigungsprozess mit Wiedervorlage-Funktion
  • Jahrzehntelange Erfahrung mit SAP® im Gesundheitssektor
  • Eigene Rechenzentren sowie zertifizierte Daten- und IT-Sicherheit
3Monate bis zur Migration auf unsere HCM-Lösung
50Tarife und 3.000 Lohnarten aus öffentlichem Dienst
90Prozent der gängigen Tarife im System integriert
300Berater mit langjähriger HCM-Erfahrung an Bord

VOLL INTEGRIERTES PERSONALMANAGEMENT

Die Anforderungen für das Gesundheits- und Sozialwesen und den öffentlichen Sektor sind auch in personellen Belangen enorm. Deshalb fügt sich unsere Software für das Personalmanagement im Krankenhaus nahtlos in Ihre IT-Umgebung ein und ermöglicht die unbegrenzte Speicherung und Anzeige aller Daten inklusive Revision und Historie.

  • Automatisierter Abrechnungslauf inklusive Folgeaktivitäten
  • Pool branchenspezifischer Auswertungen
  • Fest definierte Service Level Agreements (SLAs)
  • Neue Freiräume für strategische Personalarbeit
  • Langjähriger Entwicklungspartner von SAP® im Bereich HCM und Öffentlicher Dienst
  • DSGVO-Konformität und Datenschutz „Made in Germany“

UNSERE LÖSUNG – PERSONALMANAGEMENT

ALLE DATEN IMMER IM BLICK

MS Office, ELSTER, DÜEV, BAV – egal, welches Eingangsformat bei Ihnen ankommt und welchem System zugearbeitet werden muss, alle Daten bleiben im Blick. Auf Wunsch inklusive umfangreicher Scandienstleistungen und gesetzeskonformer Datenarchivierung.

AUTOMATISIERTE ABRECHNUNGSPROZESSE

Mehr als 50 voreingespeicherte Tarife, ca. 3.000 Lohnarten aus dem öffentlichen Sektor: Unsere Lösungen verkürzen Ihren Abrechnungsaufwand. Auch die Erzeugung der Druckdaten und der Versand können auf Wunsch ausgelagert werden.

JAHRZEHNTELANGE ERFAHRUNG

Als langjähriger Entwicklungspartner von SAP® im Bereich HCM für den öffentlichen Dienst helfen wir Kunden, monatlich mehr als 500.000 Personalfälle abzurechnen. Arbeitserleichterung wird hier zum Gebot, und unsere Lösungen schaffen Freiräume für Ihre Weiterentwicklung.

SCHNELL INTEGRIERTE LÖSUNGEN

Wir sind schnell. Eine Migration auf unsere HCM Lösung dauert nur 3 Monate, zudem sind 90 Prozent der gängigen Tarife bereits auf der Plattform implementiert.

SPEZIALISIERT AUF HEALTHCARE

Wir versprechen nicht nur Erfahrung in der Personalabrechnung im Gesundheitswesen, wir haben Sie: speziell auf die Healthcarebranche ausgerichtete SAP® HCM Lösung mit integrierten Tarifen, jahrzehntelange Erfahrung und SAP® HCM Berater mit Expertise in SAP® sowie den IT-Prozessen von Krankenhäusern.

ALLE GRÖSSEN DER BRANCHE

Wir kennen uns bei allen Kundengrößen aus. Bei uns sind die Kleinen genauso gut aufgehoben wie die Großen der Branche: Im Health-Umfeld betreuen wir Kunden von 145 bis 11.500 Personalfällen. Konzernweit werden 500.000 Abrechnungen je Monat betreut, heißt 6 Mio. pro Jahr.

SICHERHEIT AUS EINER HAND

Wir verstehen, was Personalmanagement auf Konzernebene ausmacht. Beständig am Markt, setzen wir auf Lösungen der Telekom und haben 300 erfahrende HCM-Berater und Projektleiter an Bord. Wir mieten keine Rechenzentren, wir haben sie. Und leben Datenschutz.

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SAP-Lösungen: Personalmanagement im Krankenhaus
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Die Lösung für Gesundheits- und Sozialwesen und öffentlichen Sektor.

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Refresh IT! Ausgabe 01/2015
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