HR-Software für das Gesundheitswesen
Personalmanagement im Gesundheitswesen auf Basis von SAP®: Krankenhäuser profitieren von jahrelanger Branchenerfahrung und speziell für das Gesundheitswesen konzipierter HR-Software.
Personalmanagement zukunftssicher gestalten
Mit den auf das Gesundheitswesen zugeschnittenen SAP®@Health-Lösungen schaffen Krankenhäuser die Grundlage für ein zukunftssicheres Personalmanagement.
Vom Personalmanagement im Gesundheitswesen über Lohnabrechnung und Controlling bis hin zu Personalentwicklung, Rekrutierung und Weiterbildung – mit SAP® können sämtliche Personalprozesse im Gesundheitswesen unterstützt werden. Dabei bieten wir mit der HR-Software im Gesundheitswesen neben der Implementierung auch einen umfassenden Service für die eingeführten Lösungen an. In den letzten 25 Jahren haben wir für und mit unseren Kunden SAP®@Health für das Personalmanagement weiterentwickelt und zahlreiche Add-ons geschaffen. Diese helfen, Prozesse zu optimieren und weitere Freiräume auszuschöpfen. Dabei profitieren Kliniken von der jahrelangen Erfahrung von Telekom Healthcare Solutions in der Personalabrechnung im Gesundheitswesen.
Auf Wunsch erhalten Gesundheitseinrichtungen speziell auf die Branche ausgerichtete Erweiterungen von SAP® HCM:
- Organisationsmanagement (Stellenplan)
- Personalkostenplanung
- Personalcontrolling
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Digitale Personalakte integriert im SAP® HCM
- Reisekostenabrechnung (SAP® Concur/SAP® Fiori)
- Internes Kontrollsystem
- Anbindung Strahlenschutzregister
- Krankenhausarztnummernverzeichnis
- Gehaltsabrechnung per E-Mail
- Self-Services für Mitarbeitende/Manager (SAP® Fiori)
Die SAP®@Health-Lösungen implementieren und betreuen wir auf Wunsch bei uns als Cloud-Modell oder in kundeneigenen Rechenzentren. Das entlastet das Personalmanagement in Krankenhäuser. Je nach Kundengröße ist eine Systemumstellung innerhalb von drei bis sechs Monaten möglich.
Egal, ob Fachkräftemangel oder demografischer Wandel: Die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen für das Personalwesen sind groß. Daher ist es wichtig, ausgewählte Verwaltungsprozesse wie beispielsweise das Thema Personalabrechnung so zu optimieren, dass Ressourcen für andere Kernaufgaben im Personalwesen genutzt werden können. Hierbei hilft unsere SAP®@Health-Lösung bereits zahlreichen Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Durch jahrzehntelange Expertise im Gesundheitswesen haben wir die HR-Software im Gesundheitswesen um branchenspezifische Einstellungen erweitert. Damit bieten wir vorhandene Einstellungen in den Bereichen Stammdaten, Tariflandschaft, Berichtswesen, Abrechnung, ein standardisiertes Berechtigungskonzept und Standardschnittstellen zu typischen Drittsystemen im Gesundheitswesen an, die mit einer Implementierung sofort genutzt werden können. Das reduziert Einführungszeiten und Kosten.
Auch zu neuen Themen können SAP®@Health Add-ons genutzt werden: Ob Krankenhaustransparenzgesetz oder die integrierte Anbindung an das Arztnummernverzeichnis, mit der Lösung von Telekom Healthcare Solutions bleibt das sich wandelnde Meldewesen zu Behörden und Wirtschaftsprüfung mit der euBP (Elektronisch unterstützte Betriebsprüfung) immer topaktuell. Anhand der Erfahrung von rund 1,3 Millionen Abrechnungen pro Jahr für etwa 850 Gesellschaften sind wir in der Lage, das Effizienzpotenzial beim Thema Abrechnungen für Kliniken zu erschließen. Eine Vielzahl der Tarife der Gesundheitsbranche sind in der HR-Lösung für das Gesundheitswesen bereits integriert.
Die Digitalisierung von Prozessen wird auch im Personalwesen immer wichtiger: Self-Services für Mitarbeiter und Manager oder eine digitale Personalakte gehören daher ebenso zum Portfolio von Telekom Healthcare Solutions, wie die Implementierung von Lösungen rund um die SAP® Success Factors Suite. Damit können alle Personalprozesse digital unterstützt werden, von der Bewerbung über das Onboarding bis hin zur Kariere- und Nachfolgeplanung über Fort- und Weiterbildungen oder einem Zielemanagement für Mitarbeiter – und das mit den Anforderungen an die mobile Welt von heute.
Ob Krankenhäuser, Rehabilitationskliniken, Pflegeeinrichtungen oder medizinische Versorgungszentren – von der auf das Gesundheitswesen zugeschnittenen HR-Lösung SAP®@Health können sämtliche Akteure im Personalmanagement des Gesundheitswesens profitieren. Mit einem Ende-zu-Ende-Portfolio kann Telekom Healthcare Solutions sämtliche Personalprozesse durch moderne SAP®-Lösungen unterstützen: von der Beratung über die Einführung, den Betrieb, der Betreuung der jeweiligen Module im Rahmen unseres Remote-Consulting-Konzepts bis hin zur Unterstützung bei Weiterentwicklungen und Ausbau der zentralen oder auch individuellen Lösung.
Unsere Leistungen – Ihre Benefits
Telekom Healthcare Solutions unterstützt mit der HR-Software für das Gesundheitswesen Krankenhäuser und andere medizinische Einrichtungen umfassend in allen Bereichen ihres Personalwesens.
Werfen Sie einen Blick auf die Vorteile:
Effizient und zeitgemäß: Auf Basis von SAP® unterstützen wir das Personalmanagement von Krankenhäusern. Ob als Teillösung oder Komplettsystem, mit der HR-Software für das Gesundheitswesen erhalten Sie eine flexible Lösung, die sich Ihren Bedürfnissen anpasst. Mit den HR-Lösungen im Gesundheitswesen decken Krankenhäuser alle Belange des Personalmanagements ab – von der einfachen Unterstützung der Administration bis zur aussagekräftigen Auswertung.
Mit unserem Service rund um die HR-Software im Gesundheitswesen erhalten Gesundheitseinrichtungen schnelle Hilfe im Servicefall. Die Key-User-Hotline bietet garantierte Erreichbarkeit innerhalb der vereinbarten Servicezeiten. Dabei beantwortet das praxiserfahrene und kompetente Personal direkt alle telefonisch und elektronisch übermittelten Fragen zum Personalmanagement im Gesundheitswesen.
Als ein Teil des Rund-um-sorglos-Pakets übernimmt Telekom Healthcare Solutions das Drucken von Entgeltbelegen, veranlasst den Versand an die Personalabteilung oder Mitarbeitenden und stellt Druckdateien für das Output-Center bereit. Selbstverständlich ist auch der Listendruck möglich. Damit entlasten wir Mitarbeitende von Kliniken und unterstützen sie bestmöglich mit moderner HR-Software für das Gesundheitswesen.
Zu unserem Leistungsumfang rund um die HR-Software im Gesundheitswesen gehören auch umfassende Scan-Dienstleistungen, beispielsweise die gesetzeskonforme Datenarchivierung, die Aktenabholung per Spedition oder die Altaktenvernichtung.
Mit der HR-Software für das Gesundheitswesen erhalten Krankenhäuser alle Leistungen sicher und zuverlässig aus den Rechenzentren von T-Systems in Deutschland. Die SAP®-basierten Personallösungen erfüllen damit höchste Anforderungen an Datensicherheit und Datenschutz.